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宿豫区总工会“四强化”夯实基层组织建设
发布时间: 2017-09-06   访问量:0   保护视力色:

近年来,宿豫区总工会以践行两学一做”学习教育为引领,积极围绕中心、服务大局,着力职工服务,突出依法维权,不断推进基层工会“找短板、补短板、强短板”活动,着力聚焦工会改革目标,通过“四个强化”不断提升工会组织的“引领力、凝聚力、创新力和服务力”。

一是强化党工共建资源提升引领力。认真落实党的群团工作会议精神,坚持党建引领方针,有序推进基层工会管理创新工作,优先对全区8个党工组织“一肩挑”的基层工会主席实行津贴补助激励机制,进一步融合党工共建资源。有序招聘基层工会社会化工作者,推动基层工会职业化管理措施,促进兼职主席、专职副主席和社职化人员“三位一体”格局,有效激活乡镇(街道)工会人员工作正能量。

二是强化“五有”规范化建设增强凝聚力。以推进乡镇(街道)、园区工会“会、站、家”一体化建设为抓手,不断完善基层工会服务职能,树立和拓展下相街道工会集职工帮扶、维权服务、就业指导等为一体的服务功能,不断加大基层工会软硬件设施投入,有效构建互联网+工会服务体系,强化有人办事、有钱办事、有阵地服务的工作氛围,着力提升基层工会凝聚力,实现企业建会、建账户、建阵地、建制度及会员评价机制全覆盖。

三是强化“三双一评”活动提升创新力。坚持以“双层定责、双向述职、双重考核和评选表彰优秀基层工会主席”为载体,持续开展“务实抓工作、精彩点点看、季度找补板”活动,推进重点工作节点考核和月检查、季评比制度,勇于查找差距,着力提升效能,根据年终工作实绩,评选“十佳”先进基层工会和“十佳”优秀基层工会主席。通过大力弘扬劳模精神、工匠精神,不断深化全区重点工程劳动竞赛、职业技能竞赛和职工技能创新成果评选表彰活动,推进建功立业创一流,有效提升职工群众的创新创造活力。

四是强化维权服务夯实工会服务力。坚持推进以职代会为核心的企业民主管理制度,强化工资集体协商,落实劳动保护和女职工特殊权益保护措施,通过困难职工帮扶、“金秋助学”、深入开展夏季“安康送清凉、送安全、送法律”等服务活动,在持续推进区总机关干部兼任企业工会“第一主席”制度中,聚焦服务职工主业,着力构建和谐劳动关系,切实为宿豫生产安全和社会稳定贡献力量。(张晓芬 张爱全)

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